年會活動一般是為了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產生一定的社會效益和經濟效益的慶典和慶祝，這就叫年會。而專業(yè)的策劃機構為企業(yè)制定慶祝和慶典內容的這樣一個過程，就叫做年會策劃。那么年會策劃的方案該怎么做呢?成都瀚博文旅成都年會策劃公司就為大家分享!

　　公司年會策劃。細節(jié)安排也是極為重要的。比如，公司年會現(xiàn)場所需要的食品、酒水的安排，菜譜的安排，精彩的節(jié)目的安排等等。其中的任何一個細節(jié)安排不妥，會讓嘉賓們來不及看，若是菜上晚了的話，嘉賓們在觀看年會節(jié)目的時候，肚子餓了也不好。因為對年會活動而言，每一個環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之中的串場安排也能展示出年會策劃公司的專業(yè)性是否達標。比如，年會主持人的串詞，視頻音樂的準備，也會因此而帶來意思不到的效果的。

　　一、公司年會活動職責分工：

　　公司年會活動的舉辦，還可以讓公司員工來分工職責，負責公司內的每一個流程，為自己公司打造出更好的創(chuàng)意年會策劃方案，讓年會策劃的更專業(yè)、更精彩，最大程度上展現(xiàn)自己公司的文化特色，讓員工以及嘉賓了解公司，對公司充滿信心，為來年公司更好的工作打下堅實的基礎。

　　二、公司年會現(xiàn)場突發(fā)事件處理方案：

　　1、演員臨時出現(xiàn)問題：和年會節(jié)目負責人溝通如果有備選的演員替場可以出演

　　2、音響：提前試音、做好備份

　　3、時間的把控：游戲環(huán)節(jié)時間過長，隨機篩減

　　4、準備備選的年會節(jié)目：像一些適合公司年會的小游戲，例如互動游戲等。

　　5、撤場時車輛撤場次序(嘉賓先撤，按照車號依次撤)每個車安排一名負責人點名核對人員

　　三、如何調動員工積極參與度：

　　1、員工的參與程度是關鍵，也是舉辦的目的，企業(yè)文化凝聚力的方式

　　2、平時要留意活潑外向的人員，培養(yǎng)種子。

　　3、獎項設計有吸引力

　　4、公司年會的進展要及時和員工分享，及時分享，吸引眼球，造勢。

　　四、完美年會成功的主要因素：

　　1、創(chuàng)意：大屏幕互動抽獎箱抽獎、現(xiàn)場互動小游戲，年會節(jié)目創(chuàng)意互動投票

　　2、嚴格執(zhí)行：執(zhí)行到位，時間點的結果驗收

　　3、問題處理以及經驗總結：及時解決出現(xiàn)的問題，總結經驗教訓，開會溝通不批評，坦誠溝通

　　年會策劃要要做得好，就得找到合適的年會策劃公司。瀚博文旅成都年會策劃公司——專業(yè)年會策劃公司!從活動策劃、演出策劃、公關活動、舞臺搭建、城市IP打造、政府節(jié)慶、明星網紅經紀、會展會務、品牌宣傳、文旅地產為一體的綜合服務商。近15年來獨家策劃執(zhí)行過2000場大中型演唱會和各類公關活動!